立白集团近期招聘信息
立白集团作为中国日化行业的领军企业，始终致力于为消费者提供健康、环保、高品质的家居清洁产品，近年来，集团在巩固洗衣、清洁等核心业务的同时，积极拓展大健康、绿色科技等新兴领域，对高素质人才的需求持续增长，为满足企业发展战略需要，立白集团近期面向全国多个城市推出多岗位招聘计划，涵盖技术研发、市场营销、供应链管理、职能支持等多个领域，为求职者提供广阔的职业发展平台。
招聘岗位及职责
本次招聘岗位丰富，以下为部分重点岗位及职责说明：
技术研发类
- 职位名称：研发工程师（绿色配方方向）
- 岗位职责：负责新型环保清洁配方的研发与优化，参与产品性能测试及安全性评估，跟踪行业技术动态并提出创新方案。
- 任职要求：化学、应用化学、精细化工等相关专业本科及以上学历，有日化行业研发经验者优先，熟悉绿色配方设计者优先。
市场营销类
- 职位名称：品牌经理
- 岗位职责：制定品牌年度营销策略，统筹线上线下推广活动，分析市场趋势及竞品动态，提升品牌影响力与市场份额。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，3年以上快消品品牌管理经验，具备出色的策划能力与数据分析能力。
供应链管理类
- 职位名称：供应链优化专员
- 岗位职责：负责供应链流程优化，协调生产、仓储、物流等环节，降低运营成本，提升供应链效率与响应速度。
- 任职要求：物流管理、工业工程等相关专业本科及以上学历，熟悉ERP系统，有供应链优化项目经验者优先。
职能支持类
- 职位名称：人力资源专员（招聘方向）
- 岗位职责：根据公司业务需求执行招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历并组织面试，完善人才储备库。
- 任职要求：人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，1年以上招聘经验，具备良好的沟通协调能力。
任职要求与福利待遇
任职要求
- 学历要求：本科及以上学历，部分岗位可接受优秀应届生。
- 专业技能：具备岗位所需的专业知识与实践经验，熟练使用相关办公及专业软件。
- 综合素质：责任心强、学习能力突出，具备良好的团队协作精神与创新意识。
福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金及专项奖励。
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检。
- 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训），清晰的晋升通道。
- 企业文化：定期团建活动、员工俱乐部、立白爱心基金，营造积极向上的工作氛围。
招聘流程与投递方式
招聘流程
- 简历投递：通过官方招聘渠道提交简历，要求信息真实完整。
- 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通过者将收到面试通知。
- 面试环节：分为初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试），部分岗位需进行笔试或实操测试。
- Offer发放：通过面试者将收到录用offer，确认后办理入职手续。
投递方式
- 官网投递：登录立白集团官方网站“招贤纳士”板块，选择岗位并在线提交简历。
- 邮箱投递：将简历发送至招聘邮箱（zhaopin@liby.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 校园招聘：关注立白集团校园招聘行程，通过宣讲会现场投递简历（面向应届毕业生）。
企业文化与人才理念
立白集团始终坚持“健康幸福每一家”的企业使命，以“世界级的民族日化品牌”为愿景，致力于成为绿色健康生活的引领者，集团重视人才培养，推行“以人为本”的管理理念，通过“内部培养+外部引进”双轨制，打造高素质、专业化的人才队伍，员工不仅能获得职业能力的提升，更能参与到推动民族品牌发展的进程中，实现个人价值与企业价值的共同成长。
相关问答FAQs
Q1：立白集团对应届毕业生的招聘政策如何？是否有培训支持？
A1：立白集团高度重视应届毕业生招聘，每年推出“未来之星”校园招聘计划，覆盖研发、市场、职能等多个领域，针对应届生，集团提供系统化的入职培训，包括企业文化、岗位技能、职业素养等模块，并配备导师制，由资深员工一对一指导帮助新人快速成长，集团还设有“青年干部培养计划”，为优秀应届生提供定制化发展路径。
Q2：非相关专业但有兴趣加入立白集团，是否可以投递简历？**
A2：立白集团欢迎跨专业人才投递，部分岗位对专业背景要求较为灵活（如职能支持类、市场营销类等），若候选人具备相关实习经验、技能证书或对行业有浓厚兴趣，可通过简历突出个人优势与学习能力，建议在投递时附上个人求职信，说明对岗位的理解及匹配度,HR会根据综合情况评估筛选。
