国税干部抓落实，具体方法与常见难点有哪些？- 企拓网

国税干部作为税收政策执行者和税收征管一线的实践者，抓落实是其履职尽责的核心要求，面对新时代税收事业发展的新形势、新任务，国税干部必须以高度的责任感和扎实的工作作风，将各项决策部署转化为具体行动，确保税收政策落地生根、税收征管提质增效、税收服务优化升级，本文从思想认识、能力提升、方法创新、作风保障四个维度,探讨国税干部如何有效抓落实。

国税干部抓落实，具体方法与常见难点有哪些？-图1

提高政治站位，以思想自觉引领行动自觉

抓落实首先要解决“为什么抓”的问题，国税干部必须深刻认识到，税收是国家治理的基础和重要支柱，抓好落实是服务大局、践行使命的必然要求。
一是强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，深刻领会“为国聚财、为民收税”的初心使命，将抓落实的政治自觉、思想自觉转化为行动自觉，二是锚定工作目标，围绕党中央、国务院关于税收工作的决策部署，如减税降费、优化营商环境、税收征管改革等重点工作，明确落实的方向和路径，确保工作不偏航、不走样，三是树立系统思维，将税收工作置于经济社会发展大局中统筹推进，既要算好“经济账”，也要算好“政治账”“民生账”，通过抓落实服务高质量发展、服务国家治理现代化。

提升专业能力，以过硬本领保障落实成效

抓落实的能力直接决定工作质量，国税干部需不断锤炼专业素养，确保政策理解精准、执行到位、服务高效。
一是深化政策学习，税收政策更新快、专业性强，干部要主动钻研新政策、新法规，准确掌握政策内涵、适用范围和执行标准，避免“本领恐慌”导致的落实偏差，在落实大规模减税降费政策时，需精准解读政策要点，确保纳税人应享尽享、应减尽减，二是优化业务流程，结合税收征管改革要求，熟练掌握电子税务局、金税工程等信息化系统的操作，推动业务流程再造，实现“让数据多跑路、让纳税人少跑腿”，加强风险防控能力，在落实中堵塞征管漏洞，防范税收风险，三是提升服务质效，以纳税人需求为导向，通过“线上+线下”相结合的方式，提供政策辅导、业务咨询等个性化服务，针对中小企业、新办纳税人等群体，开展“滴灌式”培训，帮助其理解政策、用好政策,提升纳税人的满意度和获得感。

创新方法路径，以务实举措推动落地生根

抓落实不能“一刀切”，需结合实际创新方法，确保工作既有力度又有温度。
一是坚持问题导向，深入基层一线开展调研，摸清税收征管中的堵点、难点和纳税人反映强烈的痛点问题，例如发票申领、退税流程等，针对性地制定解决方案，针对部分地区办税服务厅排队时间长的问题，可通过增设自助办税终端、推广“非接触式”办税等方式优化服务，二是强化协同联动，加强税务部门内部各部门、各层级之间的协作，建立“一盘棋”工作机制，确保政策落实无缝衔接，加强与财政、市场监管、银行等部门的沟通协作，形成工作合力，共同解决跨部门业务难题，三是注重典型引路，及时归纳推广抓落实的先进经验和创新做法，如“一窗通办”“最多跑一次”等改革举措，通过以点带面推动整体工作提升，建立容错纠错机制，鼓励干部在落实中大胆探索、勇于创新,营造干事创业的良好氛围。

国税干部抓落实，具体方法与常见难点有哪些？-图2

严实作风保障，以责任担当确保落地见效

抓落实的关键在于责任到人、督查到位，国税干部需以严实的作风推动工作落地，杜绝形式主义、官僚主义。
一是压实工作责任，建立“清单制+责任制”，将工作任务分解到岗、落实到人，明确时间表、路线图，确保事事有人抓、件件有着落，在落实个税汇算清缴工作时，需细化宣传辅导、申报审核、退税核查等环节的责任分工，确保汇算质量，二是强化督查考核，建立常态化督查机制，通过日常检查、专项督查、第三方评估等方式，及时掌握工作进展，对落实不力、进展缓慢的单位和个人进行通报问责，推动问题整改，将抓落实成效纳入绩效考核体系，激励干部担当作为，三是密切联系群众，坚持“从群众中来、到群众中去”，畅通纳税人诉求反馈渠道，通过12366热线、税企座谈会、意见箱等方式，及时回应纳税人关切，解决实际问题,以实际成效取信于民。