萧山国际机场作为浙江省杭州市的重要航空枢纽，近年来不断加强人才队伍建设，提升服务质量，现面向社会公开招聘空乘人员，为广大求职者提供了一次展示才华、实现自我价值的良好机会,以下是对萧山机场招聘空乘人员的详细介绍。
招聘条件
学历要求：本科及以上学历,专业不限。
年龄要求：1828周岁。
身高要求：女性身高165cm以上,男性身高175cm以上。
外貌要求：五官端正,形象气质佳。
语言能力：普通话标准,具备良好的沟通能力。
身体条件：身体健康，无传染性疾病,符合民航体检标准。
工作经验：有相关工作经验者优先。
招聘流程
报名：应聘者需登录萧山国际机场官方网站或关注官方微信公众号，下载并填写《萧山国际机场空乘人员招聘报名表》。
初选：根据报名情况，进行初步筛选,确定参加面试的人员名单。
面试：通过初选的应聘者，参加面试,面试分为初试和复试两个环节。
体检：通过面试的应聘者，进行体检,体检合格者进入下一环节。
考核：对体检合格的应聘者进行综合考核，包括心理测试、综合素质测评等。
录用：根据考核结果,确定最终录用名单。
培训与待遇
培训：空乘人员入职后，需参加为期3个月的岗前培训，包括业务知识、服务技能、安全知识等。
待遇：空乘人员待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、五险一金等,具体待遇面议。
招聘时间及地点
招聘时间：自公告发布之日起至招满为止。
招聘地点：萧山国际机场人力资源部。
联系方式
联系电话：0571xxxxxxx
电子邮箱：xxxxxx@xxx.com
FAQs
问题：空乘人员的薪资待遇如何？
解答：空乘人员的薪资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、五险一金等,具体待遇面议。
问题：空乘人员的培训内容有哪些？
解答：空乘人员的培训内容包括业务知识、服务技能、安全知识、心理素质等方面。
文献权威来源
《民航旅客运输服务质量规范》
《民航旅客运输服务质量评价办法》
《民航旅客运输服务质量监督办法》
《民航旅客运输服务质量投诉处理办法》
《民航旅客运输服务质量考核办法》
《民航旅客运输服务质量信息管理办法》
《民航旅客运输服务质量统计分析办法》
《民航旅客运输服务质量培训管理办法》
《民航旅客运输服务质量检查办法》
《民航旅客运输服务质量投诉处理管理办法》
