上海久事赛事招聘人员
公司简介
上海久事体育产业发展有限公司（以下简称“久事体育”）成立于2003年，是上海市人民政府直属的国有控股企业，主要从事体育赛事运营、体育场馆管理、体育产业投资等业务，久事体育旗下拥有上海久事体育管理有限公司、上海久事体育赛事管理有限公司等多家子公司，是国内领先的体育产业运营商之一。
招聘职位及要求
久事体育招聘人员涵盖多个岗位,以下列举部分热门职位及要求：
| 职位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验 |
|---|---|---|---|
| 赛事运营经理 | 本科及以上 | 体育管理、市场营销等相关专业 | 3年以上赛事运营经验 |
| 市场营销专员 | 本科及以上 | 市场营销、广告学等相关专业 | 1年以上市场营销经验 |
| 赛事执行专员 | 本科及以上 | 体育管理、运动训练等相关专业 | 1年以上赛事执行经验 |
| 媒体运营专员 | 本科及以上 | 新闻传播、广告学等相关专业 | 1年以上媒体运营经验 |
招聘流程
网上投递简历：应聘者请登录久事体育官方网站或相关招聘平台，填写个人信息及简历，投递至对应职位。
初审筛选：人力资源部对投递简历进行筛选，符合条件的应聘者将进入下一环节。
面试：通过初审的应聘者将参加面试，面试分为初试和复试两个阶段。
体检与背景调查：通过复试的应聘者需进行体检和背景调查。
录用通知：体检和背景调查合格者，将收到录用通知。
薪资待遇
久事体育为员工提供具有竞争力的薪资待遇,具体如下：
基本工资：根据岗位及个人能力确定。
绩效奖金：根据公司及个人绩效表现发放。
社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。
员工福利：带薪年假、节日福利、生日福利等。
发展前景
久事体育作为国内领先的体育产业运营商,为员工提供广阔的发展空间，公司注重人才培养，为员工提供良好的职业发展平台，包括：
培训机会：公司定期组织各类培训，提升员工综合素质。
职业晋升：根据员工表现，提供晋升机会。
项目参与：参与各类大型赛事运营，积累宝贵经验。
FAQs
问题：久事体育的招聘流程是怎样的？ 解答：久事体育的招聘流程包括网上投递简历、初审筛选、面试、体检与背景调查、录用通知等环节。
问题：久事体育的薪资待遇如何？ 解答：久事体育为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和员工福利等。
文献权威来源
- 《中国体育产业发展报告》
- 《体育产业政策研究》
- 《体育产业统计年鉴》
- 《体育产业投资报告》
- 《体育产业法律法规汇编》
