耀联电子厂的工资水平在行业中处于中等，多数职位年薪在5-15万之间。
耀联电子厂的工资待遇情况是一个综合性的问题，涉及多个方面，包括基本工资、加班费、补贴和奖金等，以下是对耀联电子厂（这里主要参考苏州耀新电子科技有限公司的信息，因为“耀联电子厂”可能不是一个广为人知的特定品牌或公司名称，而苏州耀新电子科技有限公司可能是一个相关的实例）工资待遇的详细说明：
一、基本工资
薪酬区间：根据公开发布的信息，苏州耀新电子的工资区间较广，从3K到30K不等，但大部分岗位的工资集中在6-10K之间，占比达到61.9%。
学历与工资：大专学历的员工平均月薪约为9.5K，而本科及以上学历的员工薪资可能会更高。
岗位与工资：不同岗位的工资水平存在差异，例如NPI工程师、人事行政经理、质量经理等职位的平均工资较高，而工厂生产类职位则相对较多且工资范围较广。
二、加班费
- 加班费是员工在正常工作时间之外工作所获得的额外报酬，在电子厂中，由于生产任务繁重，加班现象较为普遍。
- 加班费的具体计算方式可能因企业政策而异，但通常会按照法定标准支付。
三、补贴与奖金
补贴：员工还可能获得一些补贴，如餐补、交通补贴等，这些补贴有助于提高员工的实际收入水平。
奖金：奖金是员工在工作中表现出色或完成特定任务时获得的额外奖励，在苏州耀新电子，员工有机会获得绩效奖金、年终奖金等。
四、其他福利
- 除了上述提到的工资、加班费、补贴和奖金外，苏州耀新电子还为员工提供了一系列福利待遇，如五险一金、节日福利、带薪年假、员工旅游、专业培训等。
- 这些福利不仅提高了员工的满意度和忠诚度，也有助于吸引和留住优秀人才。
五、注意事项
- 需要注意的是，以上信息均基于公开发布的数据和一般情况的描述，并不能完全代表苏州耀新电子或耀联电子厂当前的实际工资待遇情况。
- 实际工资水平还会受到地区、市场行情、个人发展等多种因素的影响。
- 如果您正在考虑加入耀联电子厂或苏州耀新电子，建议您直接咨询公司的人力资源部门或查看官方招聘信息以获取最准确的信息。
虽然电子厂提供了相对较高的工资和稳定的工作环境，但也存在一些问题和争议，如工作压力大、加班长等，在选择工作时，除了考虑薪资待遇外，还需要关注工作环境、企业文化等多个方面，以确保自己的职业发展和个人健康得到保障。
