在现代企业管理中，人员优化与结构调整是确保组织健康发展的必要环节，公司领导在做出辞退决策时，通常会基于战略目标、绩效表现、行为规范及岗位需求等多维度综合考量，以下从几个核心维度分析，哪些员工可能成为辞退决策的对象,以及这一过程背后的逻辑与原...