明确目标与期望管理下属部门员工的首要任务是确保每个人都清晰理解团队和个人的目标,管理者需要将组织战略分解为可执行的具体任务，并明确每个岗位的职责范围，通过制定SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）的工作目标，让员工知道“做什...