工作表现与目标回顾是回顾员工的工作表现，管理者需结合具体数据、项目成果或行为实例，客观评价员工在评估周期内的贡献，如是否达成关键业绩指标（KPI）、项目完成质量、工作效率等，应肯定员工的亮点与进步，你在Q3的客户满意度调研中提出了3条优化...