绩效考核是企业管理中的重要环节，其公平性直接影响员工的积极性、团队凝聚力以及企业的整体效能，要实现绩效考核的公平性，需要从制度设计、流程执行、结果应用等多个维度进行系统构建，确保考核过程透明、标准客观、评价公正，明确考核目标与原则，奠定公平...