企业构建胜任力模型需明确岗位需求，分析优秀员工特质，制定评估标准，持续优化模型以适应变化。...

胜任力模型是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，是一系列人力资源管理与开发实践（如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等）的重要基础。...