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> 工资差异管理
如何科学制定策略,缩小员工工资差异,实现团队和谐共赢?
平衡员工工资差异可以通过制定公平的薪酬政策、进行市场调研、建立绩效评估体系和提供职业发展机会来实现。...
小李
2024-12-07
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