建立科学的激励机制物质激励是调动职工积极性的基础，但科学的激励机制需兼顾公平性与个性化，薪酬体系应与岗位价值、个人贡献及市场水平挂钩，避免“大锅饭”现象，通过岗位评估确定薪资档位，设立绩效奖金、项目奖金等浮动薪酬，让多劳者多得，非物质激励同...