卓越绩效模式是一种综合的组织绩效管理方法，它强调以顾客为中心，通过持续改进和创新来提升组织的整体绩效。该模式包括领导、战略、顾客与市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。...