薪酬管理是企业人力资源管理的核心环节,而科学合理的薪酬体系离不开对市场薪酬水平的准确把握，薪酬调查作为获取外部薪酬数据的关键手段，其方式的选择直接影响数据的真实性和参考价值，企业常用的薪酬调查方式主要包括问卷调查法、访谈法、公开信息收集法、...