外部薪酬战略是企业整体人力资源战略的重要组成部分，它决定了企业如何通过薪酬设计来吸引、激励和保留人才，同时确保薪酬成本与企业的财务能力和市场竞争力相匹配，科学的外部薪酬战略能够帮助企业在劳动力市场中建立优势，实现组织目标与员工价值的双赢,以...