组织在复杂多变的商业环境中要保持竞争力、实现可持续发展，需要构建一套系统性的能力体系，这些能力相互支撑、协同作用，共同决定组织能否高效运转、持续创新并适应外部变化，以下从战略、执行、人才、文化、技术五个维度，详细阐述组织需要具备的核心能力，...