人力资源部门作为企业组织架构中的核心组成部分，承担着人才选、育、用、留等关键职能，其岗位设置围绕人力资源管理的六大模块展开，形成了既分工明确又协同合作的体系，不同规模的企业在岗位配置上会存在差异，但核心岗位职能具有普遍性,以下从职能模块角度...