在组织发展和人才管理过程中，准确识别培训需求是确保培训效果、提升组织效能的关键前提，培训需求分析作为培训工作的起点，其科学性与直接决定了培训内容的针对性、培训方式的有效性以及投入产出比，常见的培训需求分析方法多种多样，不同方法各有侧重，组织...