人力资源风险是指组织在人力资源管理过程中,由于内外部环境变化、管理不善、主观因素等原因，可能导致组织目标无法实现、员工利益受损或组织声誉受影响的各种潜在威胁，这些风险贯穿人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个环节，若识别不及时...