考核工资是依据员工的工作表现、业绩或能力等因素进行评估后，作为薪酬一部分的奖励性工资。...

绩效基数是企业在绩效管理中确定员工绩效等级的基础数值，直接影响绩效考核结果和奖金发放。...

非总分机构是指不属于总机构或其分支机构的其他独立组织，通常具有独立法人资格。...

15%绩效通常指的是员工薪酬中有15%是根据其工作表现和贡献来决定的。...

过税项指的是在税法中规定的具体征税项目，是征税对象的具体化。...

劳保工资指的是劳动者在特定情况下，如病假、工伤等，按照劳动保险制度或相关规定享受的物质补偿。...

自行申报是指纳税人依照税法规定，自行计算应纳税额并向税务机关申报纳税的行为。...

税务抄报是指将企业金税卡上的发票信息通过IC卡传输到税务局系统的过程。...

无薪假指的是员工在休假期间不获得工资的一种假期安排。...

工资基数是指用于计算员工应缴纳社会保险费用的工资数额，通常包括基本工资、奖金、加班费等。...