职务分析程序包括确定分析目的、收集职位信息、编写职位说明书和职位规范。...
职务分析需收集工作职责、任务、权限、工作环境、所需技能、绩效标准和职业发展路径等信息。...
职务分析的方法包括工作实践法、关键事件法和标准问卷法等。...
