HR在进行电话面试时，需要明确职位需求，准备相关问题和评估标准，通过自我介绍、提问和结束面试的流程，灵活运用开放性问题、行为导向问题和情境问题的技巧，最终通过主动倾听和分析能力对候选人进行评估。...