当员工合同到期不续签时，应提前与员工沟通，了解原因，提供反馈和建议，协商离职细节，并确保平稳过渡。...
员工自离后，应尽快通知人力资源部门，并按照公司规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。保持与公司的沟通，确保双方权益得到保障。...
