环保产品代理公司的薪酬绩效方案应结合市场情况、公司目标和员工职责，设定合理的基础工资，并根据销售业绩、客户满意度等指标设置提成或奖金。鼓励创新和团队合作，提供培训和发展机会，以激发员工积极性，推动公司可持续发展。...