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如何在没有既定制度和体系的新公司中开展HR工作？

新公司HR应先建立基础人事制度，明确招聘、培训、薪酬等流程；再搭建组织架构，明确部门职责；最后完善绩效考核体系，确保员工激励与公司目标一致。...

小李
2024-12-18
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