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员工中途离职,年度绩效不发合法吗?企业如何规避风险?
员工中途离职,年度绩效不发不一定合法。为规避风险,应明确绩效奖金发放条件、完善劳动合同条款、及时沟通并保留证据。...
小李
2024-12-19
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