两年试用期是否合规,是许多劳动者和用人单位都非常关心的问题，根据中国现行的劳动法律法规，试用期的设定并非随意而为，而是有明确的法律规定和限制，两年试用期在绝大多数情况下是不合规的，除非满足特定的法定条件，要判断试用期是否合规,首先需要明确试...

在职场中，劳动合同与试用期是劳动者和用人单位建立劳动关系的重要环节，其中试用期的约定直接关系到双方的权利义务，实践中，常有劳动者遇到“合同签六个月，HR却说三个月转正”的情况，这种约定是否合法？劳动者又该如何维护自身权益？本文将围绕这一问题...