在职场中，员工因内部调动或岗位调整而“转岗”是一种常见现象，一个备受关注的问题是：转岗后能否与用人单位重新约定试用期？这一问题不仅涉及员工的职业发展，也与企业的用工管理密切相关,需要结合法律法规与实践操作综合分析，法律对试用期约定的基本规定...