在职场中，试用期是用人单位与劳动者相互了解、双向选择的重要阶段，部分用人单位以“试用期不合格”“未转正”等为由，不为试用期员工缴纳社会保险，这种行为不仅违反法律规定，也损害了劳动者的合法权益，要保障试用期社保权益，需从法律认知、证据留存、维...