在职场管理中,试用期是企业与员工相互了解、双向选择的重要阶段，当员工在试用期内表现未达预期或岗位匹配度不足时，企业如何合法、合理地引导员工辞职，既维护自身用人自主权，又保障员工合法权益，体现着企业的管理智慧与人文关怀，这一过程需兼顾法律合规...