在人力资源管理实践中,试用期是用人单位与劳动者相互考察、双向选择的关键阶段，当用人单位认为劳动者在试用期内表现不符合岗位要求或录用条件时，是否可以提前解除劳动合同？若需提前解除，HR应提前多久征询意见？这一问题不仅涉及法律法规的合规性，更关...