试用期作为劳动关系建立初期的重要阶段,其制度设计的公平性一直是劳动者与企业共同关注的焦点，从法律层面看，我国《劳动合同法》对试用期期限、工资标准、解除条件等作出明确规定，为公平性提供了基础保障；但在实际执行中，由于信息不对称、企业自主权与劳...