试用期是用人单位与员工相互了解、适应的过程，但若双方发现彼此不匹配，辞退员工便成为可能，辞退试用期员工并非随意为之，用人单位必须遵循法律规定，全面、客观地收集证据，以确保辞退行为的合法性和合规性,避免劳动纠纷的发生，明确试用期辞退的法律依据...