奠定沟通基础在决定辞退试用期员工时，充分的准备是确保沟通顺利、降低风险的关键，需明确辞退的法律依据和事实依据，根据《劳动合同法》，试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，HR必须整理员工在试用期内不符合录用条件的具体证据，如...