在职场管理中，试用期是用人单位与员工相互考察的重要阶段，当员工在试用期内表现未达预期时，依法合规地解除劳动合同，既能保障企业的用人自主权，也能维护劳动者的合法权益,以下是处理此类情况的规范流程与关键要点，明确试用期考核标准：解雇的“事实依据...