试用期是企业和员工相互考察的重要阶段,当发现员工与岗位或企业文化不匹配时，管理者需要以专业、合理的方式处理劝退事宜，既维护企业利益，也体现人文关怀，以下从准备沟通、实施劝退、后续处理三个维度，详细说明试用期劝员工离职的规范流程与注意事项，前...