在职场中,试用期是用人单位与劳动者相互了解、适应的重要阶段，由于试用期劳动关系的不稳定性，双方在权利义务履行过程中容易产生争议，证据的保留便成为维护自身合法权益的关键，试用期是否需要保留证据？答案是肯定的，无论是用人单位还是劳动者，都有必要...