在职场中，试用期是新员工与用人单位相互了解、适应的重要阶段，但围绕“试用期是否算入职”的问题，许多人仍存在认知误区，从法律定义、劳动关系建立、社保缴纳到权益保障，试用期并非独立于入职之外的“预备期”，而是劳动合同履行过程中的必经环节，厘清这...

试用期是用人单位与劳动者相互了解、适应的重要阶段，而入职手续作为建立劳动关系的法定程序，是否需要在试用期办理，是许多劳动者和用人单位都可能关注的问题，从法律和实践层面来看，试用期并非“免手续”的过渡期，而是劳动关系正式存续的组成部分，办理入...