试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互考察的过程，在此期间，双方均享有较为灵活的选择权，但实践中，部分用人单位存在“口头辞退试用期员工”的操作方式，这种看似“简便”的做法实则潜藏法律风险，可能引发劳动争议，给用人单位和劳动者双方带来不必要的...