在当今竞争激烈的就业市场中,许多企业为了降低用人风险、更精准地评估员工能力，会在建模岗位等专业技术领域设置试用期，“试用期工资只有绩效”这一薪酬模式引发了不少求职者的关注与讨论，这种模式并非简单的“无底薪”，而是企业结合岗位特性、行业惯例及...