首页
网络科技
企业信息
企业管理
税务问答
办公素材
首页
> 关键指标确定
KPI绩效考核的关键指标如何计算与确定?
KPI绩效考核中的绩效分数通过KPI绩效、360度考核和个人行为鉴定加权得出,权重分别为50%、30%和20%。考核系数根据基本薪资的10%提取,结合部门和个人考核等级系数计算奖金。...
小李
2024-12-25
188
0
0
点击查看更多
最新文章
银行如何婉拒求职者又不失专业和温度?
2025年10月29日
华泰汽车集团有限公司现在怎么样了?
2025年10月29日
武冈找工作有哪些靠谱平台?本地人都在用的有哪些?
2025年10月29日
职级体系如何搭建才能让员工清晰晋升路径?
2025年10月29日
南京胡连电子有限公司的产品质量怎么样?
2025年10月29日
海南省考职位有哪些?2024年海南公务员岗位具体要求是什么?
2025年10月29日
上海婷婷服饰有限公司怎么样?质量和服务可靠吗?
2025年10月29日
如何科学考核老师主管?这3个维度关键!
2025年10月29日
热门排行
税务局局长行政级别如何确定?
定额征收究竟是什么意思?
如何通过专题培训提升网络安全意识与技能?
义乌三溪堂,传统与现代的完美结合,这家中药店究竟有何魅力?
什么是税收分类编码?它如何影响我们的税务申报?
如何通过增强团队归属感来提升团队凝聚力和工作效率?
中国国税局的行政级别如何划分?层级结构与职责解析
如何精准设定KPI以推动组织绩效提升?
猜您喜欢
东莞三和盛电子科技有限公司怎么样?
HR的工资到底有多高?影响因素有哪些?
上海四大劳务是哪四个?2024最新排名及范围有哪些?
鲲鹏志财务代理有限公司靠谱吗?服务专业吗?
金利亚环保科技是做什么的?有什么环保解决方案?
济宁汇源建安有限公司怎么样?靠谱吗?
hrssc如何成功转型为hrbp?转型关键步骤与挑战有哪些?
如何有效增加岗位专业性?提升岗位专业性的关键方法有哪些?
国内工资待遇有哪些常用词汇和说法?
如何查询社保地?异地参保、多地缴纳社保怎么查参保地?
热门标签
定义
查询方法
含义
评价
人力资源管理
表现
解释
沟通技巧
绩效评估
效率提升
有效方法
绩效考核
内容
有效策略
作用
职业发展
应对策略
员工激励
绩效管理
面试技巧
重要性
招聘策略
业绩分析
表现评估
表现评价
目标设定
增值税
有效沟通
税种
评估