试用期是用人单位与劳动者在建立劳动关系初期约定的一种相互考察期,其核心目的是为双方提供缓冲机会，让劳动者了解岗位要求、企业文化，也让用人单位评估劳动者的工作能力、职业素养是否匹配岗位需求，试用期是否必须设置？这一问题需结合法律规定、用工实践...