面试技巧的培训是一个系统性工程，需要结合理论学习、模拟演练与反思优化，帮助学员从认知、表达、应变等多维度提升综合竞争力，以下从培训目标、核心模块、实施方法及效果评估四个方面展开详细说明，明确培训目标：从“知道”到“做到”的转化面试技巧培训的...