明确人事部定位与核心职能在企业发展的初期阶段，成立人事部的首要任务是明确其在组织架构中的定位及核心职能，人事部不仅是行政支持部门，更是企业战略落地的执行者、人才发展的推动者以及企业文化的建设者，其核心职能应围绕“选、育、用、留”四大模块展开...