公司下一年度人力规划规划背景与目标随着市场竞争的加剧和公司战略发展的需要,下一年度的人力资源规划将围绕“优化人才结构、提升组织效能、强化核心竞争力”三大核心目标展开，公司预计在未来一年内实现业务规模扩大15%，同时推动数字化转型，因此人力资...