在当前企业管理模式不断创新与优化的背景下,部分企业集团对其子公司的组织架构进行了精简设计，子公司不设独立人力资源部”的做法逐渐成为一种趋势，这一模式并非简单撤销部门，而是基于集团化管控逻辑、资源协同效率及子公司业务定位的战略性调整，其背后蕴...