第三方人力公司在我国是合法存在的，但需在法律法规框架内合规运营，这类企业主要作为连接用工单位与劳动者的中介桥梁，提供人力资源外包、劳务派遣、招聘流程外包、薪酬福利管理等专业服务，帮助用人单位降低管理成本、优化人力资源配置，同时为劳动者提供就...