在企业组织中，负责绩效管理工作的角色并非单一岗位，而是一个由不同职能人员协同运作的体系，他们既包括专职的绩效管理岗位，也涉及各级管理者和人力资源部门的协同配合,共同推动企业绩效目标的实现与员工能力的提升，专职绩效管理团队：体系设计与优化的核...