在现代企业管理体系中,绩效考核是驱动组织目标实现、激发员工潜能、优化人才配置的核心机制，其执行效果直接关系到企业的战略落地与可持续发展，而“由谁来做绩效考核”这一问题，并非简单的单一主体决策，而是涉及多角色协同的系统性工程，不同企业的组织架...