首页
网络科技
企业信息
企业管理
税务问答
办公素材
首页
> 5天8小时工作制
调整为5天8小时工作制,是否违反了现行劳动法规定?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。调整上班时间为5天8小时是合法的。...
小李
2025-01-07
344
0
0
点击查看更多
最新文章
无专票是什么意思啊
2025年06月02日
国税抽查什么时候
2025年03月16日
班组作业现场6s管理法的实施技巧是什么
2025年03月16日
租赁收入交什么税金
2025年03月16日
5s管理和6s管理的区别是什么
2025年03月16日
什么是税收名称大类
2025年03月16日
稽查处是什么部门
2025年03月16日
幼儿园开展6s管理的作用是什么
2025年03月16日
热门排行
税务局局长行政级别如何确定?
中国国税局的行政级别如何划分?层级结构与职责解析
如何快速查找公司官网的官方网站网址?
如何查询公司法人代表信息?
如何快速查询公司股东信息?权威渠道与步骤详解
企业绩效的定义是什么?核心要素与重要性解析
绩效考核的八种常用方法有哪些?
如何查询营业执照信息?方法及步骤
猜您喜欢
跨岗位调岗是否带来用工风险?
如何查询公司的网址?
KYT在工厂安全管理中代表什么?关键作用解析
工商年报如何正确填写?申报步骤与常见问题解答
公司奖金如何公平高效分配至各部门?
绩效反馈是什么?如何有效利用它提升个人与团队表现?
出口退税究竟退还哪些税款?
如何查询企业联络员信息?企业联络员信息查询方法及步骤
工商年报中的社保信息如何正确填写?
如何公平有效地分配团队奖金?实用分配策略解析
热门标签
定义
查询方法
含义
评价
人力资源管理
表现
解释
沟通技巧
绩效评估
效率提升
有效方法
绩效考核
内容
有效策略
作用
职业发展
应对策略
员工激励
绩效管理
面试技巧
重要性
招聘策略
业绩分析
表现评估
表现评价
目标设定
增值税
有效沟通
税种
评估